Sobre Fernanda Daniel
Com mais de 23 anos de experiência corporativa em Recursos Humanos, não apenas chegou ao topo — redefiniu o que é ser uma líder estratégica com saúde emocional no centro das decisões.
Mentorados Executivos de empresas como
Sua missão é ajudar executivos a atingirem alta performance com equilíbrio emocional, enquanto crescem.
Como Diretora Executiva Sênior, impactou empresas como iFood, Mercado Livre, Cielo, entre outras nacionais e internacionais, liderando times multiculturais em 11 países e entregando resultados consistentes sem abrir mão da sanidade emocional em ambientes altamente exigentes.
Já tomou decisões com apenas 2 horas de sono entre voos intercontinentais, quando o futuro de áreas inteiras dependia de sua clareza mental. Conduziu layoffs com humanidade e precisão. Transformou estresse extremo em estratégia. Superou ambientes caóticos e fez da liderança emocional sua marca.
Hoje, reúne mais de 10.000 horas de mentoria aplicada, tendo desenvolvido líderes de alta performance, diretores e C-levels em todo o Brasil e América Latina. Seus métodos são resultado de 15+ anos conduzindo processos de desenvolvimento real com quem precisa sustentar o topo, não apenas alcançá-lo.
É psicóloga com base cognitivo-comportamental, com especialização em Neurociência Aplicada à Liderança, e carrega em sua bagagem dezenas de certificações internacionais que estruturam sua prática com metodologia, escuta de precisão e entrega estratégica.
É psicóloga com base cognitivo-comportamental,
com especialização em Neurociência Aplicada à Liderança, e carrega em sua bagagem dezenas de certificações internacionais que estruturam sua prática com metodologia, escuta de precisão e entrega estratégica.
Background Acadêmico:
- Licenciatura e Bacharelado em Psicologia Cognitivo- Comportamental (TCC) - Cruzeiro do Sul;
- MBA em Administração Estratégica de Pessoas - FAAP;
- Pós Graduação e Especialização em Neurociência, Psicologia Positiva e Mindfulness - PUC;
- Pós graduação em Constelação Sistêmica Organizacional - Centro de Mediadores
Algumas Certificações:
- The Science of Well-Being pela Yale University,
- Executive and Life Coaching - ICF - International Coaching Federation;
- Sênior Coach - ICF - International Coaching Federation;
- Mentor & Coaching IBC;
- Formação em Coaching ADIGO;
- Formação em Mentoria Executiva - Instituto de Mentoria.
- ChangeManagement- ChangeQuest Institute;
Dezenas de formações com reconhecimento internacional voltados a desenvolvimento humano e terapias integrativas como Mindfulness, Meditação, Reiki, Hipnoterapia Clínica Ericksoniana, Hipnose Clínica Transpessoal, Soul Plan Reading pela Universidade de Londres UK e outras dezenas.
Fluência: Português, Inglês e Espanhol
Trajetória Profissional
De estagiária a CEO, trilhou uma jornada inspiradora
“Antes de me tornar empresária, construí uma carreira de 22 anos em Recursos Humanos, com 15 anos em ambientes digitais, liderando operações em mais de 11 países da América Latina e atuando em empresas como iFood e Mercado Livre.
Minha trajetória foi marcada por estratégia, superação de desafios e constante aprimoramento”. (Fernanda Daniel)
Início da minha carreira
Na Microlins como consultora de talentos, treinando jovens a ingressarem no mercado de trabalho
Na Conquest One iniciei recrutando centenas de profissionais para multinacionais. Assumi minha primeira posição de liderança e conquistei o primeiro prêmio GPTW da empresa.
Como Head de RH na StarSoft estruturei a área de RH com foco em Eficiência e aumento de engajamento. Mentorei todo o time de liderança.
Como HRBP Latam no Mercado Livre, estruturei equipes digitais no Brasil para todo o eco sistema e liderando estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos para crescimento exponencial.
Como Head de RH Latam no Grupo Hinode, responsável por escalonar operações em 5 países. Fui responsável por programas de mentoria e desenvolvimento de C level executivo.
Como Head HRBP Tech & Growth no iFood, liderei 2.300 talentos. Mentorei líderes de C level de alto impacto. Aqui nasce, as primeiras soluções da minha empresa EVONCE.
Como Diretora de Talentos Latam na Favo (Start up Peruana), escalando equipes em dois países e promovendo transformações culturais e estratégicas. Mentora de C level.
Diretora Executiva de Talentos Latam na LLYC, liderando estratégias de transformação cultural e ESG em 11 países.
Minha função era ser a ponte estratégica entre Gerentes, Diretores e C Level de negócios e RH, orientando líderes na tomada de decisões assertivas sobre pessoas.
Em 2024 eu senti que era o momento de escalar meu impacto. Deixo o corporativo para me dedicar a minha empresa Evonce Educação Corporativa.
Atuo B2B quanto B2C com soluções de treinamentos. Já em mentorias individuais, já impactei mais de 1500 líderes, individualmente, em toda a América Latina.
Ajudo a transformar desafios de liderança e carreira em sucesso, com 22 anos de experiência em empresas referências e no desenvolvimento de grandes líderes.
Com mentorias exclusivas, preparo profissionais líderes e potencializo culturas organizacionais para a era digital.